KIEFER -
Kompetenzentwicklung in den Metall- und Elektroberufen neu gedacht!Schön, dass Sie hier sind! Erfahren Sie, wie das Projekt KIEFER dazu beiträgt, die berufliche Bildung in der Metall- und Elektrobranche zukunftsfähig zu gestalten. Wir laden Sie herzlich zum Mitgestalten ein.
KIEFER steht für “Kompetenzorientierte Individuelle Entwicklung: Flexibel – Exzellent – Reflexiv“. Ziel des Projekts ist es, innovative, praxisbezogene und individuelle Lernangebote für die Metall- und Elektroberufe zu entwickeln. Einerseits soll damit Schulabgänger:innen, Berufseinsteiger:innen, Auszubildenden, Quereinsteiger:innen und An- und Ungelernten der Einstieg in diese Branche erleichtert werden und andererseits die berufliche Handlungskompetenz der Beschäftigten verbessert werden.
Ein Gewinn für die Fachkräftesicherung, Mitarbeitendenbindung, Ausbildung und Nachwuchssuche in jedem Unternehmen: Mit dem Projekt KIEFER entwickeln wir die berufliche Bildung in der Metall- und Elektroindustrie weiter. Unsere innovativen Lernangebote schaffen zukunftsorientierte Bildungswege, die sowohl Neueinsteiger als auch Fachkräfte optimal unterstützen.
ZIELE IM PROJEKT
Wir befähigen Ihre Fachkräfte über einen flexiblen Lernweg und schaffen ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmtes Bildungserlebnis.
Ihre Auszubildenden und Fachkräfte erhalten Zugang zu Lernformaten, die auf ihre individuellen Fähigkeiten zugeschnitten sind und ihr Wachstumspotenzial entfalten.
Hier liegen auch Ihre Herausforderungen? Jetzt KIEFER mitgestalten!
Lernen, was zählt: Mit Kompetenzorientierung in die Zukunft.
KIEFER stellt die individuelle Kompetenzentwicklung in den Mittelpunkt. Durch eine systematische Kompetenzreflexion und -diagnostik werden Bildungswege passgenau gestaltet. Unser Ansatz ermöglicht individuelle Lernpfade, fördert Reflexion und schafft eine nachhaltige Grundlage für modernes, agiles Lernen.
Bildungswege, die verbinden: Metall- und Elektroindustrie neu gedacht.
KIEFER eröffnet durch innovative Module für die Metall- und Elektroberufe flexible Bildungs- und Karrierewege. Von der Grundbildung bis hin zu spezialisierten und professionellen Niveaustufen: Unsere Konzepte fördern Durchlässigkeit und erleichtern individuelle Bildungsabschlüsse.
Bildungspersonal stärken – für die Fachkräfte von morgen.
KIEFER qualifiziert Bildungspersonal für die Herausforderungen moderner betrieblicher Bildungsprozesse. Durch agile Lernbegleitung, digitale Plattformen und praxisnahe Weiterbildungen wird das Potenzial von Lernbegleitern ohne berufspädagogischen Abschluss ausgeschöpft.
AEVO weitergedacht: Zukunftsorientierte Kompetenzen für Ausbildende.
Mit KIEFER wird das klassische Berufskompetenzprofil „Ausbilder:in nach AEVO“ weiterentwickelt. In Anlehnung an den AEVO-Rahmenlehrplan soll ein praxisnahes Bildungskonzept auf DQR-Niveau 5 entstehen – modern und mit neuen Perspektiven für Bildungspersonal in Unternehmen.
Ziele, die Sie auch bewegen? Machen Sie mit bei KIEFER und unterstützen Sie uns!
Das Projekt KIEFER bringt eine starke Partnerschaft aus regionalen Akteuren aus Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern zusammen.
Die Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung (GEBIFO) mbH übernimmt die Verbundkoordination, die Konzeptentwicklung und Qualifizierung der Lernbegleitung und verantwortet die Aktivitäten zum Transfer der Projektergebnisse.
Ansprechperson ist Manuela Zauritz.
Das saz - Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e.V. ist, als Praxispartner für Mecklenburg-Vorpommern, verantwortlich für die inhaltliche Entwicklung der modularen Lernwelt zur Individualisierung von Bildungs-wegen mit exzellenten Aus- und Weiterbildungsangeboten für die Metall- und Elektroindustrie.
Ansprechperson ist Detlef Paleit.
Die spx consult GmbH verantwortet die Arbeit an der Kompetenz-rastersystematik für ein Kernberufsprofil der ausgewählten Metall- und Elektroberufe, welches die Grundlage für die Aus- und Weiterbildungsangebote bildet.
Ansprechperson ist Anja Rakowski.
Die Stiftung Fachkräfte für Brandenburg zeigt sich verantwortlich für die Entwicklung eines modernisierten Qualifizierungskonzepts zu Themen der Ausbildereignung.
Ansprechperson ist Kristin Wittmütz.
Die ZAL Zentrum Aus- und Weiterbildungs GmbH ist unser Praxispartner für das Land Brandenburg und verantwortlich für die inhaltliche Entwicklung von individualisierten Bildungswegen und kompetenzorientierten Lernformaten für die Metall- und Elektroindustrie.
Ansprechperson ist Stephanie Sikora.
Projektstart KIEFER!
Am 9. Juli 2024 fiel in Berlin der offizielle Startschuss für das zukunftsweisende Projekt KIEFER. KIEFER bringt eine starke Partnerschaft aus regionalen Akteuren aus Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern zusammen.
Wir arbeiten emsig im Hintergrund, um das Projekt "KIEFER" bekannt zu machen. Neben einem Projektflyer und Roll-ups haben wir uns dazu entschieden, eine LinkedIn-Seite zu veröffentlichen. Hier werden wir in den kommenden Jahren Einblicke zu den Projektentwicklungen teilen.
Am 11. Dezember 2024 fand im saz das Business Frühstück "Weiterbildung" statt. Wir hatten die Möglichkeit, "KIEFER" vorzustellen und mit Unternehmen zu ihren Bedarfen im Bereich Ausbildung und auch Weiterbildung ins Gespräch zu kommen.
Unternehmen und Institutionen, die in Metall- und Elektroberufen aus- oder weiterbilden, sind eingeladen, uns mit ihren Beschäftigten aktiv im Projektprozess zu begleiten. Arbeiten Sie an einzelnen Modulen oder der
Lernplattform mit! Erproben Sie zukunftsorientierte Bildungsmodelle, die Ihre Fachkräfte unterstützen!
© 2025 InnoVET+ Projekt KIEFER