Format
- Blended-Learning-Format
- Mix aus Selbstlernphasen, Online-Seminaren und Transferaufgaben
- direkte Anwendung im Betrieb
- Austausch mit anderen Teilnehmenden
- berufsbegleitend umsetzbar
Agile Lernbegleitung in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Lernen im Arbeitsalltag wirksam begleiten
Wie können Mitarbeitende im Arbeitsprozess besser unterstützt werden? Wie entstehen aus Arbeitsaufgaben echte Lerngelegenheiten? Und wie können Fachkräfte Lernprozesse begleiten, ohne selbst Lehrkraft sein zu müssen?
Die Qualifizierung „Agile Lernbegleitung in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung“ unterstützt Beschäftigte dabei, Lernprozesse im Arbeitsalltag bewusster wahrzunehmen, Lernbedarfe zu erkennen und Mitarbeitende praxisnah zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen reale betriebliche Situationen. Die Teilnehmenden arbeiten mit Beispielen aus ihrem eigenen Arbeitsumfeld und übertragen die Inhalte direkt in die Praxis ihres Unternehmens.
Die Qualifizierung setzt keine pädagogischen Vorkenntnisse voraus. Entscheidend ist die Bereitschaft, Lernprozesse im Betrieb aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Module und Termine im Überblick
Für wen eignet sich die Qualifizierung?
Besonders geeignet ist das Angebot für kleine und mittlere Unternehmen, die Lernen stärker in den Arbeitsalltag integrieren möchten.
Die Qualifizierung richtet sich insbesondere an:-
ausbildende Fachkräfte
-
erfahrene Mitarbeitende
-
Praxisanleitende
-
Personalverantwortliche
-
Beschäftigte mit Unterstützungs- oder Begleitungsfunktion
-
Mitarbeitende aus Unternehmen und Bildungsdienstleistern
Aufbau Qualifizierung "Agile Lernbegleitung"
Lernlogik
Die Qualifizierung folgt dem Prinzip:
Verstehen → Anwenden → Reflektieren → Weiterentwickeln
Ziel ist nicht das reine Vermitteln von Wissen, sondern die direkte Anwendung im Arbeitsalltag.
Verstehen → Anwenden → Reflektieren → Weiterentwickeln
Ziel ist nicht das reine Vermitteln von Wissen, sondern die direkte Anwendung im Arbeitsalltag.
Zeitaufwand
Jedes Modul umfasst:
- ca. 2 Stunden gemeinsames Seminar (online via zoom)
- ca. 1 Stunde Selbstlern- und Transferzeit
Direkter Mehrwert für den Betrieb
Die Qualifizierung setzt dort an, wo Lernen tatsächlich stattfindet: im Arbeitsalltag. Statt zusätzlicher Schulungssituationen arbeiten die Teilnehmenden mit konkreten Aufgaben, Herausforderungen und Lernsituationen aus ihrem eigenen Unternehmenskontext. Die Inhalte werden direkt im Betrieb erprobt, reflektiert und weiterentwickelt.
Dadurch profitieren Unternehmen unmittelbar von den Ergebnissen der Qualifizierung. Lernprozesse werden bewusster gestaltet, Wissen gezielter weitergegeben und Mitarbeitende wirksamer in ihrer Entwicklung unterstützt. Gleichzeitig entstehen praxisnahe Lösungen für Themen wie Einarbeitung, Wissenstransfer, Kompetenzentwicklung und die Begleitung von Veränderungsprozessen.
Ihr Nutzen auf einen Blick:
- Lernen stärker in den Arbeitsalltag integrieren
- Wissen und Erfahrungen systematischer weitergeben
- Mitarbeitende gezielter einarbeiten und entwickeln
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung fördern
- Lern- und Veränderungsprozesse im Unternehmen unterstützen
- Austausch und Zusammenarbeit im Team stärken
Modulinhalte
1: Rolle verstehen und Lernen im Arbeitsprozess
2,5 Stunden ∙ online
Das Modul bietet einen Einstieg in die agile Lernbegleitung. Die Teilnehmenden reflektieren typische Lernsituationen im Betrieb, setzen sich mit ihrer eigenen Rolle auseinander und entwickeln ein Verständnis dafür, wie Lernen im Arbeitsprozess unterstützt werden kann.
2: Kompetenz(-Lücken) und Lernbedarfe erkennen
2,0 Stunden ∙ online
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Kompetenzstände und Lernbedarfe im Arbeitsalltag sichtbar werden. Die Teilnehmenden lernen, Beobachtungen systematisch einzuordnen und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen.
3: Lernprozesse im Arbeitsalltag gestalten
2,0 Stunden ∙ online
Arbeitsaufgaben können gezielt als Lerngelegenheiten genutzt werden. Das Modul zeigt, wie lernförderliche Situationen im Betrieb geplant, begleitet und reflektiert werden können.
4: Digitale Tools und KI in der Lernbegleitung
2,0 Stunden ∙ online
Digitale Werkzeuge und KI-Anwendungen können Lernprozesse unterstützen. Die Teilnehmenden lernen einfache digitale Unterstützungsformen kennen und erproben deren Einsatz im betrieblichen Alltag.
5: Lernaufgaben aus der Praxis entwickeln
2,0 stunden ∙ online
Aus realen Arbeitssituationen werden konkrete Lernaufgaben entwickelt. Die Teilnehmenden lernen, Lernziele, Aufgaben und Unterstützungsformen sinnvoll miteinander zu verbinden.
6: Kommunikation in der Lernbegleitung
2,0 Stunden ∙ online
Im Mittelpunkt stehen Kommunikation und Fragetechniken. Die Teilnehmenden stärken ihre Fähigkeit, Lernprozesse unterstützend und auf Augenhöhe zu begleiten.
7: Lernen Auswerten und sichtbar machen
2,0 stunden ∙ online
Wie können Lernfortschritte reflektiert und besprochen werden? Das Modul beschäftigt sich mit Feedback, Reflexion und der gemeinsamen Auswertung von Lernprozessen.
8: Lernkultur im Betrieb stärken
2,0 stunden ∙ online
Lernen gelingt leichter, wenn Rahmenbedingungen stimmen. Die Teilnehmenden reflektieren, wie Lernen im eigenen Betrieb unterstützt oder erschwert wird und entwickeln erste Ideen zur Stärkung der Lernkultur.
Jetzt zur Qualifizierungsreihe anmelden!
Anmeldung Qualifizierung
Sie möchten an der Qualifizierungsreihe „Agile Lernbegleitung in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung“ teilnehmen? Über dieses Formular können Sie sich für die gesamte Qualifizierungsreihe anmelden.
Ablauf
Die Qualifizierung umfasst acht Module und verbindet Online-Seminare mit Selbstlern- und Transferphasen. Die Inhalte werden direkt auf den eigenen Arbeitsalltag übertragen. Nach Abschluss der Module erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat.
Lernplattform
Für die Selbstlern- und Transferphasen wird Moodle genutzt. Nach Bestätigung Ihrer Anmeldung werden Sie mit der angegebenen E-Mail-Adresse dem Moodle-Kurs zur Qualifizierungsreihe hinzugefügt. Dort erhalten Sie Materialien, Informationen und Aufgaben zur Vor- und Nachbereitung. Die Nutzung von Moodle ist Bestandteil der Qualifizierung.
Zugang
Nach Eingang Ihrer Anmeldung prüfen wir die verfügbaren Plätze und senden Ihnen eine Teilnahmebestätigung per E-Mail. Mit der Teilnahmebestätigung erhalten Sie weitere Informationen zum Ablauf und Zugang zur Lernplattform.
Kosten
Die Teilnahme an der Qualifizierungsreihe ist im Rahmen der Pilotierung kostenfrei. Die Zahl der Plätze ist begrenzt.
Fragen?
Sie haben Fragen zur Anmeldung oder zum Ablauf der Qualifizierungsreihe? Dann nehmen Sie gern Kontakt mit Julia Bansen auf. Sie hilft Ihnen gern weiter.
Online-Formular wird hier erscheinen
FAQ: Qualifizierung "Agile Lernbegleitung"
Wie läuft die Qualifizierungsreihe technisch ab?
Die Online-Module finden über Zoom statt. Sie erhalten vor Beginn der Qualifizierung alle benötigten Zugangsdaten und Hinweise per E-Mail. Für die Teilnahme benötigen Sie einen Computer oder ein Tablet mit Internetzugang, Lautsprechern/Kopfhörern und – wenn möglich – Mikrofon.
Was bedeutet Arbeit mit Moodle?
Moodle ist unsere Lernplattform. Dort finden Sie:
- Unterlagen und Materialien zu den einzelnen Modulen,
- kurze Vorbereitungsaufgaben,
- die Transferaufgaben, die Sie im eigenen Betrieb bearbeiten,
- sowie Austauschmöglichkeiten mit anderen Teilnehmenden und dem Dozent:innen-Team.
Was sind Transferaufgaben?
Zu jedem Modul gibt es eine Transferaufgabe. Diese Aufgaben knüpfen direkt an Ihren Arbeitsalltag an, zum Beispiel:
- eine konkrete Lernsituation mit einer lernenden Person planen,
- Lernziele formulieren und dokumentieren,
- eine Lernaufgabe aus Ihrem Betrieb ausarbeiten,
- ein kurzes Feedbackgespräch vorbereiten und durchführen.
Wie erhalte ich die Teilnahmebescheinigung?
Wenn Sie alle erforderlichen Transferaufgaben bearbeitet und freigegeben haben, erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. Diese Teilnahmebescheinigung können Sie herunterladen und für Ihre Unterlagen bzw. für Ihr Unternehmen nutzen.
Wenn Sie Fragen zum Ablauf, zu Moodle oder zu den Transferaufgaben haben, können Sie jederzeit Julia Bansen unter julia.bansen@gebifo.de kontaktieren.
Hintergrund
Das Verbundprojekt KIEFER „Kompetenzorientierte Individuelle Entwicklung: Flexibel – Exzellent – Reflexiv“ wird unter dem Förderkennzeichen 21IVP071 als InnoVET PLUS-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert. Mit dem Programm InnoVET fördert das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) bundesweit Projekte mit dem Ziel, die Attraktivität, Qualität und Gleichwertigkeit der beruflichen Bildung zu steigern. Durchgeführt wird das Programm vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Das Projekt läuft vom 01.07.2024 bis 31.12.2027.
© 2025-2026 InnoVET+ Projekt KIEFER